Расчет отпускных

Comments

• Добрый день!
  С момента приема на работу у сотрудника отчитывается отпускной стаж, который дает право на отпуск, определяются в календарных днях . За каждые 12 месяцев стажа сотруднику полагается полный отпуск (согласно ст. 121 ТК.) У вашего сотрудника такой период каждый раз будет с января по январь.
• Добрый день!
  

  Цитата: Здравствуйте .Не могу разобраться с расчетом отпускных(работаю недавно в организации ). Сотрудник идет в отпуск с 19.12.14г Кадровик дает мне период расчета отпускных за 2014 г  с января –по- январь ( он был устроен изначально в ОАО  в январе месяце 2000 г).В 2013 г ему произведен расчет отпускных  в апреле месяце . Подскажите пожалуйстамне теперь в расчет нужно включать с мая –ноябрь или период у него остается такой же( января –январь)

  Кадровик даёт Вам расчёт периода, за который предоставляется отпуск. Мариэль описала Вам как он рассчитывается. Расчёт отпускных производится за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. В данном случае - с 01.12.13 по 30.11.14. Порядок расчёта среднедневного заработка для расчёта отпускных регламентирован Постановлением Правительства №922 от 24.12.2007