Легкий труд при беременности

Comments

• Доброе утро!

  Цитата:как можно перейти по беременности на легкий труд

  
  понятие "легкого труда" в Трудовом кодексе Российской Федерации отсутствует, если вы хотите изменить режим рабочего времени, то для этого достаточно предъявить справку о беременности. Оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ). По запросу работодателя, но не чаще одного раза в 3 месяца Вы обязаны предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности (ст. 261 ТК РФ).
  Так же в ст. 254 ТК РФ указано, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие сотрудницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Для осуществления перевода сотрудница должна представить врачебное заключение о переводе беременной на другую работу (форма N 084/у, утв. Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030). Такой документ беременная женщина может получить уже при первом визите к врачу акушеру-гинекологу. Данное заключение выдается женщинам, трудовая деятельность которых связана с вредными или опасными производственными факторами, а также в других случаях - если имеются индивидуальные показания (Инструкция по организации работы женской консультации, утв. Приказом Минздрава России от 10.02.2003 N 50 "О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях"). В медицинском заключении должны содержаться конкретные указания на то, какие именно производственные факторы являются для работницы неблагоприятными.
  

  Цитата:как он будет оплачиваться

  
  работодатель обязан заключить с Вами дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издать приказ о переводе (форма N Т-5).При переводе женщины на другую работу необходимо учитывать следующее:
  - если размер заработной платы по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, предусмотренный по новой должности;
  - если размер заработной платы по новой должности ниже, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, равный среднему заработку;
  - если размер заработной платы по новой должности равен среднему заработку по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы по выполняемой работе.
• а сама я могу подать заявление о просьбе перевода на сокращенный рабочий день или это уже другое
• Цитата: как можно перейти по беременности на легкий труд и как он будет оплачиваться, на что в дальнейшем это повлияет

  
  Ст.254 ТК
  

  Цитата:Беременным женщинам в соответствиис медицинским заключениеми по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
• Цитата: а сама я могу подать заявление о просьбе перевода на сокращенный рабочий день или это уже другое

  
  можете, это и есть изменение режима рабочего времени
• и получается что з/п будет расчитываться исходя из отработанного времени да?
• Цитата: и получается что з/п будет расчитываться исходя из отработанного времени да?

  
  Если перевод на легкий труд по мед. заключению то средний заработок сохраняется. Если перейдете на сокращенный рабочий день по собственному желанию, то оплата за отработанное время
• а легкий труд включает в себя сокращенный рабочий день?
• Цитата: а легкий труд включает в себя сокращенный рабочий день?

  
  Лёгкий труд - это
  

  Цитата:работа, исключающая воздействие неблагоприятных производственных факторов

  
  ИМХО, не включает в себя сокращенный рабочий день.
• Цитата: а легкий труд включает в себя сокращенный рабочий день?

  
  Вы путаете понятия. Сокращенный рабочий день устанавливается для определенный категорий граждан (например, инвалидов 1-2 группы, работников до 16 лет, работникам от 16 до 18 лет, и некоторых других. И для этих категорий работников, которым установлен сокращенный день, оплата производится как за полный рабочий день.
  Беременным не устанавливается сокращенный день.
  
  Беременным может быть установлен неполный рабочий день, при котором оплата производится пропорционально отработанному времени.